W 2024 r. Gmina Milanówek prowadziła 3 szkoły podstawowe, 1 przedszkole i 1 żłobek oraz dotowała 3 szkoły podstawowe niepubliczne, 5 przedszkoli niepublicznych, 1 niepubliczny punkt przedszkolny oraz 1 publiczne przedszkole prowadzone przez inny podmiot niż JST.  

•  Wykaz szkół publicznych:

  • • Szkoła Podstawowa Nr 1 im. Ks. Piotra Skargi w Milanówku,

    • Szkoła Podstawowa Nr 2 im. Armii Krajowej w Milanówku,

    • Szkoła Podstawowa Nr 3 im. Fryderyka Chopina w Milanówku,

    • Zespół Szkół nr 1,

    • Zespół Szkół nr 2 im. Józefa Bema.

• Wykaz szkół niepublicznych:

  • • Integracyjna Społeczna Szkoła Podstawowa Nr 18,

    • Milanowska Prywatna Szkoła Podstawowa,

    • Społeczna Szkoła Podstawowa MTE,

    • Społeczne Liceum Ogólnokształcące.

• Przedszkole publiczne:

  • • Przedszkole Nr 1 w Milanówku.

• Przedszkole prowadzone przez inny podmiot niż JST:

  • • Europejskie Przedszkole Publiczne „Kasperek” w Milanówku.

• Żłobek publiczny

• Wykaz przedszkoli niepublicznych:

  • • Prywatne Szkolne Przedszkole,

    • Przedszkole "Na Wiejskiej",

    • Przedszkole Niepubliczne Sióstr Urszulanek,

    • Przedszkole Społeczne,

    • Truskawkowe Przedszkole.

• Punkt przedszkolny:

  • • Terapeutyczny Punkt Przedszkolny „Równowaga”.

• Wykaz żłobków niepublicznych:

  • • Żłobek Mini Bambini,

    • Żłobek Niepubliczny Mała Panda nr 2.

W roku szkolnym 2023/2024 w porównaniu do poprzedniego roku liczba uczniów w szkołach publicznych zmniejszyła się globalnie o 69 i i łącznie wyniosła 1.118 uczniów:

• w Szkole Podstawowej Nr 1 – spadek o 17,

• w Szkole Podstawowej Nr 2 – spadek o 18,

• w Szkole Podstawowej Nr 3 – spadek o 34.

Liczba wychowanków przedszkola publicznego zmniejszyła się o 12 i wyniosła 349 dzieci.

W roku szkolnym 2023/2024:

• placówki oświatowe prowadzone przez Gminę Milanówek mieściły się w 5 budynkach komunalnych (3 budynki -szkoły, 2 - przedszkole)

W roku szkolnym 2023/2024:

• w placówkach oświatowych prowadzonych przez Gminę zatrudnionych było:

  • 173 nauczycieli na 163,18 etatach,

  • 75 pracowników administracji i obsługi na 71,10 etatach.

• stan zatrudnienia:

  • kadry pedagogicznej w stosunku do roku poprzedniego zmniejszył się o 15 osób (o 11,51 etatu),

  • pracowników administracji i obsługi zmniejszył się o 4 osoby (o 3,25 etatu).

• stan wykształcenia nauczycieli kształtował się następująco:

  • wykształcenie magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym posiadało 93% (161 osób), 

  • pozostałe 7% (12 osób) stanowiło w przeważającej większości wykształcenie licencjackie.

W roku szkolnym 2023/2024:

• liczba nauczycieli wg stopnia awansu zawodowego kształtowała się następująco:

  • nauczyciele początkujący - 39 os. (22,54% ogółu),

  • nauczyciele mianowani - 66 os. (38,15% ogółu),

  • nauczyciele dyplomowani - 68 os. (39,31% ogółu).

• system doskonalenia zawodowego nauczycieli pośrednio wspierany był przez obowiązujący system awansów zawodowych:

  • 7 nauczycieli rozpoczęło staż na stopień nauczyciela mianowanego wg nowych zasad (nauczyciel początkujący),

  • 11 nauczycieli otworzyło staż na stopień nauczyciela mianowanego na starych zasadach,

  • 8 nauczycieli uzyskało tytuł nauczyciela mianowanego,

  • 7 nauczycieli otrzymało tytuł nauczyciela dyplomowanego.

• w ramach systemu doskonalenia zawodowego nauczycieli:

  • zorganizowano łącznie 30 szkoleń dla rad pedagogicznych, finansowanych ze środków budżetowych oraz 20 szkoleń wewnętrznych,

  • z różnych form indywidualnego dokształcania (szkolenia, webinaria, kursy, seminaria, konferencje, warsztaty itp.), finansowanych ze środków budżetowych, skorzystało 124 nauczycieli,

  • nauczyciele często brali udział w różnego typu bezpłatnych formach rozwoju zawodowego,

  • wydatkowana została kwota 107.205,94 zł - w ramach wyodrębnionych środków na doskonalenie zawodowe nauczycieli, dyrektorzy jednostek mieli możliwość dofinansowania kosztów kształcenia pobieranych przez uczelnie wyższe, pokrycia lub dofinansowania kosztów indywidualnych kursów i szkoleń lub zorganizowania szkoleń dla rad pedagogicznych (studia podyplomowe ukończyło łącznie 11 nauczycieli, a dofinansowanie otrzymało 7 osób, w łącznej kwocie 15.740,00 zł).

• skutkiem wdrażania działań mających na celu doskonalenie pracy własnej nauczycieli i podniesienie jakości pracy milanowskich szkół jest uzyskiwanie pozytywnych efektów w pracy dydaktyczno-wychowawczej w jednostkach oświatowych.

• Wskaźnik rotacji pracowników  (tzw. ogólny wskaźnik fluktuacji kadr) pokazuje stosunek liczby osób, które odeszły z pracy w danym roku do całkowitej liczby zatrudnionych pracowników.

• Największa fluktuacja kadr, czyli odpływ pracowników przy jednoczesnym napływie nowych osób, ma miejsce na przełomie poszczególnych lat szkolnych, dlatego wskaźnik rotacji został obliczony jako stosunek liczby osób, które odeszły w okresie od 01.10.2023 r. do 30.09.2024 r. do stanu zatrudnienia w dniu 30.09.2024 r.

• Wskaźnik rotacji za okres 10/2023 - 09/2024 był w trzech szkołach niższy niż wskaźnik za analogiczny okres wcześniejszy, tylko w Przedszkolu był wyższy. Na dużą rotację kadry pedagogicznej ma wpływ ogólnopolska sytuacja na rynku pracy, tj. brak nauczycieli chętnych do pracy w przedszkolu, brak specjalistów oraz nauczycieli niektórych przedmiotów ogólnokształcących oraz małe zainteresowanie zawodem nauczyciela wśród młodych ludzi. 

• W roku szkolnym 2023/2024 liczba uczniów z orzeczeniem o pks w publicznych jednostkach oświatowych wzrosła o 12 w porównaniu z poprzednim rokiem i wyniosła 64.

• Zadaniem przedszkola, szkoły jest udzielanie wychowankom i uczniom pomocy psychologiczno-pedagogicznej. Polega ona na:

  • rozpoznawaniu możliwości psychofizycznych,

  • rozpoznawaniu i zaspakajaniu indywidualnych potrzeb rozwojowych i edukacyjnych uczniów.

• W ramach udzielanej pomocy w roku szkolnym 2023/2024 organizowane były różnorodne zajęcia: rewalidacyjne, wyrównawcze, korekcyjno-kompensacyjne, logopedyczne, rozwijające zainteresowania, nauczanie indywidualne itp. 

• Uczniowie korzystali również z zajęć wyrównujących:

  • rewalidacyjnych,

  • dydaktyczno-wyrównawczych,

  • korekcyjno-kompensacyjnych,

  • logopedycznych,

  • socjoterapeutycznych,

  • innych o charakterze terapeutycznym.

Łącznie z zajęć wyrównujących skorzystało 1.342 uczniów. 

podróże z klasą

Przedsięwzięcie wspomagające realizację podstaw programowych dla szkół poprzez dofinansowanie wycieczek szkolnych w celu uatrakcyjnienia procesu edukacyjnego. Daje uczniom możliwość poznawania Polski, jej środowiska przyrodniczego, tradycji, zabytków kultury i historii oraz osiągnięć polskiej nauki. 

Dzięki temu dofinansowaniu nasze szkoły zorganizowały 2 wycieczki: do Krakowa oraz w Góry Świętokrzyskie.

Łącznie na realizację tego zadania Gmina Milanówek otrzymała z MEN dotację celową w wysokości 48.540 zł (z dotacji wydatkowano 48.494,26 zł).

posiłek w szkole i w domu

Program mający na celu organizację stołówek i miejsc spożywania posiłków w publicznych szkołach podstawowych dla dzieci i młodzieży. 

Dofinansowanie wyposażenia oraz usług remontowych w ramach programu trafiło do Szkoły Podstawowej Nr 1 i Nr 2. Zakupiono wyposażenie kuchni za łączną kwotę: 91.080,00 zł, przeprowadzono także remont pomieszczeń stołówki na łączną kwotę: 67.455,90 zł oraz wyposażono jadalnie w nowe stoły i krzesła dla uczniów na kwotę: 41.240,00 zł.  

Całkowita wartość projektu: 199.775,90 zł, w tym środki własne gminy: 30.020 zł, wkład rzeczowy: 9.980 zł i dotacja:  159.775,90 zł.

aktywna szkoła - aktywny weekend

Program realizowany w celu przeciwdziałania negatywnemu trendowi w zakresie aktywności fizycznej Polaków, szczególnie dzieci i młodzieży, poprzez prowadzenie zajęć rekreacyjno-sportowych. 

Realizacja zajęć w ramach Aktywnego Weekendu odbyła się w Szkole Podstawowej Nr 3 im. Fryderyka Chopina w Milanówku wraz z zapewnieniem profesjonalnej opieki trenerów. 

Dzięki realizacji programu szkoła, poza możliwością realizacji zajęć, otrzymała dotację w wysokości 25.000 zł na zakup sprzętu sportowego.

WYRÓWNYWANIE SZANS EDUKACYJNYCH W MILANÓWKU

Ponadto w roku szkolnym 2023/2024 w partnerstwie z Fundacją Centrum Rozwoju Społecznego i Obywatelskiego, Gmina Milanówek zrealizowała projekt w ramach konkursu zamkniętego nr RPMA.10.01.01-IP.01-14-105/23 dla Osi priorytetowej X Edukacja dla rozwoju regionu, Działania 10.1 Kształcenie i rozwój dzieci i młodzieży, Poddziałania 10.1.1 Edukacja ogólna RPO WM, pn. „Wyrównywanie szans edukacyjnych w Milanówku”.

Celem głównym projektu było podniesienie jakości oferty edukacyjnej Szkoły Podstawowej Nr 3 poprzez realizację dodatkowych form, wspierających wszechstronny rozwój dla ok. 250 uczniów, w tym uczniów z orzeczeniami o potrzebie kształcenia specjalnego.

Kwota Projektu po stronie Gminy Milanówek: 314.440,26 zł (w tym: dotacja w wysokości 278.565,26 zł i wkład rzeczowy własny w wysokości: 35.875,00 zł).

Dzięki dofinansowaniu zorganizowano szereg zajęć dydaktyczno-wyrównawczych, zajęcia dodatkowe rozwijające uzdolnienia, w tym wycieczki szkolne, kółka zainteresowań, zakupiono pomoce dydaktyczne, w tym wyposażenie Sali SI oraz uzupełnienie wyposażenia pracowni komputerowej TIK, a także przeprowadzono szkolenia dla kadry pedagogicznej. 

Projekt był dofinansowany przez UE ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego 2014-2020.